Categoriearchief: Werknemers

De vruchten van feedback training op de werkplek

Zorgen voor een open bedrijfscultuur

Feedback geven en ontvangen is een van de belangrijkste vaardigheden die je op het werk kunt leren. De meeste mensen vinden het moeilijk om feedback te geven en te ontvangen, maar met de juiste training kan het een waardevol hulpmiddel zijn om te groeien. Als mens en als organisatie. In deze blogbijdrage bespreek ik de voordelen van feedback training op de werkplek. Meer weten over feedback training? HR Kompany vertelt je er alles over.

Wat is feedback training: en waarom is het belangrijk op de werkplek?

Feedback training is belangrijk op de werkplek omdat het werknemers helpt effectief feedback te geven en te ontvangen. Feedback is een cruciaal onderdeel van communicatie, en als het effectief gebeurt, kan het de prestaties verbeteren en vertrouwen tussen teamleden opbouwen. Is de communicatie op de werkplek slecht, dan gaat dit zonder meer ten koste van de prestaties en het werkplezier. Hoe pak je dit aan?

Als het op feedback aankomt, kunnen de meesten van ons wel wat hulp gebruiken. Feedback geven en ontvangen is immers niet altijd gemakkelijk. Gelukkig zijn er manieren om het makkelijker te maken – zoals met feedback training.

Voordelen van feedback training

Op veel werkplekken wordt feedback gezien als iets dat je beter kunt vermijden. Maar feedback training kan daar verandering in brengen, door een cultuur van feedback te bevorderen. Als werknemers zich op hun gemak voelen bij het geven van feedback, zullen ze dat ook eerder doen – wat het bedrijf als geheel alleen maar ten goede zal komen. Maar feedback training helpt werknemers daarnaast ook om feedback beter te ontvangen. Door hen te leren luisteren en te begrijpen wat er gezegd wordt, voelen ze zich minder snel aangevallen.

Feedback training is een belangrijk onderdeel van communicatie op de werkplek en kan een positieve invloed hebben op de prestaties en het vertrouwen tussen teamleden. Het zorgt ervoor dat het aantal productieve gesprekken toeneemt – zelfs wanneer het moeilijk wordt. Het kan een cultuur van constructieve feedback bevorderen.

Tips om feedback training op je werkplek te implementeren

Wil je jouw team versterken met een feedback training in Arnhem? Dan zijn hier een aantal aandachtspunten:

  1. Bepaal vooraf de doelen en doelstellingen van de training.
  2. Kies een format dat werkt voor jouw bedrijf. Er zijn veel verschillende soorten feedback training, dus het is belangrijk om er één te vinden die goed past binnen de bedrijfscultuur.
  3. Zorg ervoor dat iedereen aanwezig is voor een optimaal effect.

Met feedback training zorg je voor optimale werkomstandigheden, gelukkige medewerkers en optimale resultaten. Meer informatie over het versterken van je team? Lees dan ook dit artikel over teambuilding.

De kunst van maatwerk kerstpakketten samenstellen

Het voordeel van kerstpakketten op maat

Is het uitzoeken van kerstpakketten voor uw medewerkers elk jaar weer een beproeving? Niet omdat u het niet leuk vindt om te doen, maar vooral omdat het uitzoeken veel tijd kost. Dat kunnen we ons helemaal voorstellen. Bij de meeste bedrijven is de periode voor Kerst toch al erg druk. Wij geven u hier graag de oplossing: kies voor maatwerk kerstpakketten bestellen. Dan weet u zeker dat er in zit wat er in moet zitten!

Uw maatwerk kerstpakket zelf samenstellen

Een maatwerk kerstpakket is een ideale optie wanneer u het lastig vindt om een kerstpakket te vinden dat aansluit bij al uw wensen. Elk bedrijf en iedere werknemer heeft namelijk zijn eigen voorkeuren. Als werkgever weet u uiteraard het best wat uw personeel leuk of fijn vindt om te ontvangen. Bij een goed leverancier van kerstpakketten kunt u altijd terecht voor een maatwerk kerstpakket bestellen en helpen ze hoe uw kerstpakket eruit komt te zien.

Voorbeelden van maatwerk kerstpakketten

Bent u dus van plan om een mooi maatwerk kerstpakket te geven aan uw personeel? Maar vindt u het lastig om de kerstpakketten zelf volledig samen te stellen? Dan kunt u uiteraard altijd nog kiezen voor een maatwerk kerstpakket dat vooraf is samengesteld, maar dat nog altijd zeer passend voor iemand persoonlijk of een hele afdeling kan zijn. Zo zijn er vele soorten kerstpakketten beschikbaar. We noemen er een aantal:

  • Kerstpakketten met een themakleur zoals zilver, goud, zwart en rood
  • Kerstpakketten met luxe verzorgingsproducten zoals het Rituals pakket
  • Grote kerstpakketten
  • Traditionele kerstpakketten
  • Voordelige kerstpakketten van 10, 15 of 20 euro
  • Kerstpakketten met alcohol als wijn, bier en champagne
  • Non-alcoholische kerstpakketten
  • Speciale halal kerstpakketten
  • Kerstpakketten speciaal voor vrouwen of juist mannen

Meer ideeën voor om maatwerk kerstpakket bestellen en laten samenstellen, kunt opdoen door contact op te nemen met een goede leverancier in kerstpakketten.

Heeft u goede kersttips en ideeën voor maatwerk kerstpakketten en wilt u die met ons delen? Vertel ze ons via het contactformulier hier op de site.

Zo vormt u een sterk team

Tips voor een goede samenwerking in uw team

Een sterk team is binnen een bedrijf enorm belangrijk voor het functioneren van de onderneming. Teambuilding kan een handige tool zijn om de samenwerking binnen uw team te verbeteren. In dit blog geven we u een aantal handige tips om het beste uit uw team te halen.

Wat zijn de kwaliteiten binnen uw team?

Wanneer u als ondernemer het functioneren van uw team wilt verbeteren, dan is het handig om eerst te ontdekken welke kwaliteiten er allemaal binnen uw team aanwezig zijn. Hier kunt u bijvoorbeeld achter komen door middel van het kwaliteitenspel. Met dit spel kunnen de teamleden aangeven welke kwaliteiten van hun teamgenoten ze prettig vinden in de samenwerking. Bespreek ook waarom deze kwaliteiten belangrijk zijn. Door middel van teamrollen kunt u bekijken hoe de verschillende kwaliteiten binnen uw team elkaar aanvullen voor een optimale samenwerking.

Benut ieders talenten

Alle leden van uw team hebben weer andere drijfveren en talenten. Door ervoor te zorgen dat al uw teamleden op de ideale plek zitten binnen uw organisatie zult u zien dat uw team een stuk beter gaat functioneren. Andersom kunt u ook bekijken welke taken juist niet zo goed passen bij bepaalde teamleden en bekijken of deze beter door andere personen kunnen worden uitgevoerd. Zo worden uw medewerkers extra gemotiveerd omdat ze taken uitvoeren waar ze goed in zijn en die ze leuk vinden.

Teambuilding

Samen leuke activiteiten ondernemen werkt ontzettend sfeerverhogend binnen een team. Wilt u graag dat uw team ook echt beter gaat samenwerken? Kies dan voor activiteiten waarbij de deelnemers ook echt iets samen moeten doen. Maak bijvoorbeeld met zijn allen een bouwwerk of help elkaar een ‘spinnenweb’ door te komen. Achteraf kunt u met het team bespreken wat er goed ging en wat er beter kan in de samenwerking.