Categoriearchief: Organisatieadvies

Organisatieadvies, Werknemers

De vruchten van feedback training op de werkplek

Een reactie plaatsen

Zorgen voor een open bedrijfscultuur

Feedback geven en ontvangen is een van de belangrijkste vaardigheden die je op het werk kunt leren. De meeste mensen vinden het moeilijk om feedback te geven en te ontvangen, maar met de juiste training kan het een waardevol hulpmiddel zijn om te groeien. Als mens en als organisatie. In deze blogbijdrage bespreek ik de voordelen van feedback training op de werkplek. Meer weten over feedback training? HR Kompany vertelt je er alles over.

Wat is feedback training: en waarom is het belangrijk op de werkplek?

Feedback training is belangrijk op de werkplek omdat het werknemers helpt effectief feedback te geven en te ontvangen. Feedback is een cruciaal onderdeel van communicatie, en als het effectief gebeurt, kan het de prestaties verbeteren en vertrouwen tussen teamleden opbouwen. Is de communicatie op de werkplek slecht, dan gaat dit zonder meer ten koste van de prestaties en het werkplezier. Hoe pak je dit aan?

Als het op feedback aankomt, kunnen de meesten van ons wel wat hulp gebruiken. Feedback geven en ontvangen is immers niet altijd gemakkelijk. Gelukkig zijn er manieren om het makkelijker te maken – zoals met feedback training.

Voordelen van feedback training

Op veel werkplekken wordt feedback gezien als iets dat je beter kunt vermijden. Maar feedback training kan daar verandering in brengen, door een cultuur van feedback te bevorderen. Als werknemers zich op hun gemak voelen bij het geven van feedback, zullen ze dat ook eerder doen – wat het bedrijf als geheel alleen maar ten goede zal komen. Maar feedback training helpt werknemers daarnaast ook om feedback beter te ontvangen. Door hen te leren luisteren en te begrijpen wat er gezegd wordt, voelen ze zich minder snel aangevallen.

Feedback training is een belangrijk onderdeel van communicatie op de werkplek en kan een positieve invloed hebben op de prestaties en het vertrouwen tussen teamleden. Het zorgt ervoor dat het aantal productieve gesprekken toeneemt – zelfs wanneer het moeilijk wordt. Het kan een cultuur van constructieve feedback bevorderen.

Tips om feedback training op je werkplek te implementeren

Wil je jouw team versterken met een feedback training in Arnhem? Dan zijn hier een aantal aandachtspunten:

  1. Bepaal vooraf de doelen en doelstellingen van de training.
  2. Kies een format dat werkt voor jouw bedrijf. Er zijn veel verschillende soorten feedback training, dus het is belangrijk om er één te vinden die goed past binnen de bedrijfscultuur.
  3. Zorg ervoor dat iedereen aanwezig is voor een optimaal effect.

Met feedback training zorg je voor optimale werkomstandigheden, gelukkige medewerkers en optimale resultaten. Meer informatie over het versterken van je team? Lees dan ook dit artikel over teambuilding.

Organisatieadvies

Objectbeveiliger inhuren

De sleutel tot veilig ondernemen

Het is een vreemde tijd: en dat komt niet alleen door corona. Onze maatschappij is de laatste jaren in meerdere opzichten verhard en dat geldt zeker ook voor de criminaliteit. Inbraken, geweld en vandalisme komen steeds vaker voor, en de delicten worden ernstiger. Als ondernemer zoek je daarom naar manieren om je hiertegen te wapenen. Want behalve het beschermen van jouw eigendommen, wil je ook een veilige (werk)omgeving kunnen bieden aan bezoekers en medewerkers. In dit blog leg ik uit hoe een objectbeveiliger je hierbij kan helpen.

Wat is een objectbeveiliger?

Een objectbeveiliger is een professional die zorg kan dragen voor een bepaald object en/of de veiligheid van jouw bezoekers en medewerkers. Hij/zij is getraind om onveilige situaties vroegtijdig te signaleren en adequaat in te grijpen indien nodig. Verder heb je met een objectbeveiliger direct een gediplomeerd EHBO’er en bedrijfshulpverlener (BHV’er) in huis.

Situaties waarin een objectbeveiliger van pas komt

Objectbeveiligers kunnen voor verschillende taken worden ingezet. Er is voor iedere situatie een dienst op maat. Zo kan het maken van controlerondes een preventieve werking hebben op de aantrekkelijkheid van een locatie voor criminelen. En kunt u brand- en sluitrondes laten uitvoeren, om er zeker van te zijn dat jouw pand correct en veilig wordt afgesloten voor de avond. Maar ook voor een adequate signaalopvolging van jouw alarmsysteem komt een objectbeveiliger van pas. Want zonder de juiste vervolgactie zou dit systeem weinig waarde bieden.

Ook voor overdag

Een objectbeveiliger is niet alleen na sluitingstijd handig, maar ook tijdens werkuren. Ze zijn namelijk ook in te huren voor toegangscontroles en receptiediensten. Zo leveren ze service met een glimlach terwijl ze waakzaam en alert zijn. Daarbij geeft de aanwezigheid van een bewaker jouw bezoekers en medewerkers een veilig gevoel.

Daarom huur je een objectbeveiliger in

Een objectbeveiliger is een goed getrainde professional, die weet wat te doen bij incidenten en calamiteiten. Door alert te zijn en situaties goed in te schatten, wordt vaak erger voorkomen.

Meer weten over veilig ondernemen? Lees dan ook mijn blog over cybercrime.

Organisatieadvies

5 tips voor kwaliteitsmanagement

5 tips om de kwaliteit te waarborgen

Wilt u relevant blijven met uw organisatie? Dan moet u werken aan kwaliteitsmanagement. Alleen door de kwaliteit te waarborgen, zorgt u dat klanten en opdrachtgevers bij u blijven. Wij geven u 5 tips om dit te bereiken.

1. Zorg voor betrokkenheid

U bent zo sterk als de zwakste schakel, zeggen ze wel eens. Bij kwaliteitsmanagement is dit zeker het geval! Om de algemene kwaliteit van uw onderneming te waarborgen, is het belangrijk dat iedereen hieraan bijdraagt. De eerste stap voor goed kwaliteitsmanagement is dan ook het creëren van betrokkenheid. Geef iedereen in uw bedrijf een gevoel van verantwoordelijkheid. Betrek medewerkers in uw plannen en spreek elkaar aan op gemaakte afspraken.

2. Wees open

Een tweede tip voor beter kwaliteitsmanagement: deel uw resultaten. Een betere koers is alleen te varen wanneer iedereen weet hoe het er aan boord aan toe gaat. Door open te zijn over de organisatie weet iedereen op welke punten nog verbetering mogelijk is. Bovendien zorgt transparantie ook voor een hogere betrokkenheid van uw werknemers.

3. Blijf op de hoogte

De wet- en regelgeving rondom kwaliteit, milieu en arbeidsomstandigheden verandert continu. Wees daarom goed voorbereid op eventuele veranderingen door goed op de hoogte te blijven. Zo kunt u op tijd bijsturen als dit nodig is en de kwaliteit van uw dienst of product blijven garanderen.

4. Luister naar uw omgeving

Naast de eisen van de overheid op het gebied van kwaliteit, kunnen ook de wensen van uw klanten of opdrachtgevers veranderen. Blijf relevant en heb oog voor wat zij zien als kwaliteit. Blijf ook op de hoogte van veranderende normen in de maatschappij. Beweeg hierin mee en deel deze veranderingen binnen uw organisatie.

5. Win professioneel advies in

De laatste tip om de kwaliteit binnen uw onderneming te waarborgen: schakel de hulp in van een kwaliteitsmanagement adviesbureau. Hiermee kunt u de huidige structuren en processen binnen uw organisatie overzichtelijk in kaart brengen. Daarnaast krijgt u relevante adviezen voor verbetering.