Tips

9 tips om succesvol nieuw personeel te werven

Succesvol nieuw personeel werven? Gebruik deze 9 tips!

Als startende ondernemer heb je natuurlijk voldoende werknemers nodig. Maar hoe kom je hieraan? In dit blog lees je 9 tips om succesvol nieuw personeel te werven voor jouw onderneming.

9 tips

Als je succesvol nieuw personeel wilt werven, moet je als bedrijf opvallen tussen de rest van alle vacatures. Hoe je dit doet? Daar helpen wij je bij. Gebruik deze 9 tips om succesvol nieuw personeel te werven:

    1. Zorg voor een heldere functieomschrijving en maak duidelijk wat het gewenste profiel is
    2. Beschrijf hoe het sollicitatieproces eruit ziet
    3. Benader intern geschikte kandidaten
    4. Zorg voor een visuele vacature die van deze tijd is
    5. Maak jouw bedrijf bekend door bijvoorbeeld een filmpje te maken waarin je wat over het bedrijf vertelt
    6. Houd rekening met de emoties van kandidaten en ondersteun ze hierbij
    7. Zorg ervoor dat de vacatures goed vindbaar zijn
    8. Zorg ervoor dat mensen ook via hun smartphone kunnen solliciteren
    9. Stel jezelf beschikbaar voor vragen

De werving en selectie uitbesteden

Heb je deze 9 tips om succesvol nieuw personeel te werven toegepast, maar wil het nog steeds niet lukken om geschikte werknemers te vinden? Dan kun je ervoor kiezen om de werving en selectie uit te besteden aan een werving en selectiebureau in Rotterdam. Een werving en selectiebureau inschakelen heeft een aantal voordelen:

      • Je vindt sneller een geschikte kandidaat
      • Je hoeft je niet bezig te houden met het bedenken van geschikte sollicitatievragen
      • Je hoeft niet zelf het afhandelen van kandidaten die het niet geworden zijn te regelen
      • Een werving en selectiebureau werkt vaak met ‘no cure, no pay’, dus je betaalt pas als er een succesvolle kandidaat gevonden is

Heb je wat aan deze 9 tips om succesvol nieuw personeel te werven gehad? Of wil je meer weten over het uitbesteden van de werving en selectie? Laat het ons weten via het contactformulier. We zijn benieuwd!